看護師が看護ルーなどで転職を考えた理由として多いものを紹介。

よく言われる看護師のイメージは「激務薄給」ではないかと思います。

しかし、実は平均年収が470万円程なので、そこまで劇的に低い賃金ではないと思われます。

単純に12で割って、月収で見てみると39万円程度であれば十分にもらっていると言えるのではないでしょうか。

では、何故看護師の給与が低いと言われるのでしょうか？

その理由は業務との比率にあります。

夜勤や休日出勤も多く、非常に忙しい病院という職場が果たして収入に見合っているのかを考えた時、そんなことはないと思う人が多いのだと思います。

薄給というよりは、労力に見合っていないと言うのが正しく、看護ルー等を利用して業務と給料のバランスがいい職場への転職を検討する人も増えています。

仕事をするにあたって、周囲の人間関係というのは非常に大切です。

長く看護師をやっていて、いわゆるベテランの人ほど、職場における影響力や発言力というのは強くなりますし、そういった力を持っている人が特定個人を攻撃するような職場というのはあまり好ましいとは思えません。

そういう場所で仕事をしていると、いつ自分に矛先が向いてしまうかわからないですし、今現在、同僚や先輩からきつくあたられている場合、精神衛生上良くないです。

心をやられてしまうと、体にも深刻な影響が出てしまうことがあります。

病院への義理や周囲に心配をかけたくないから、と頑張ったとしても、最終的に体を壊してしまっては元も子もありません。

転職をせずに環境を変えるとしても、まずは自分が元気じゃないと難しいでしょう。

看護ルーのようなエージェントサービスであれば、病院の内情に詳しい方がついてくれるので、外から見ているだけではわかりにくい職場環境も把握しています。

もし、仕事を変える原因が人間関係にあるなら、辞めたいと思った理由を人に告げるのは少し抵抗があるかもしれませんが、悩んでいるのはあなただけではありません。

アドバイザーが必ず力になってくれるでしょう。

看護師の方が転職しようと決意する理由として、三番目にあげられるのが「やりがいのなさ」です。

既に何年も勤続している方で、業務内容も覚えたし、毎日やらなきゃいけないことがたくさんあるので忙しく働いてはいるけれど、なんとなく充実していない、物足りないと感じる時があります。

まず「忙しい仕事」と「やりがいがある仕事」は別物です。

物足りなさを感じている方が陥りやすいのが「今は仕事に対してなんとも思っていないけれど、忙しくしていればそのうち見えてくるだろう」という考え方。

これでは現在の状況が変わることがなく、十年後、二十年後にも恐らく同じように「そのうち何かが見つかる」と思ったままではないでしょうか。

しかし、やりがいというのは自分の内側から出てくるものですから、職場を変えたからといって突然見えてくるものではありません。

同僚や先輩でイキイキと仕事をしている人に「何をやりがいとしているの？」と聞いてみることをおすすめします。

自分の思いもよらなかった視点や考え方が見えてくるかもしれません。

周囲に相談できそうな人が全くいないという時は、職場を変えてみましょう。

周囲の環境によって人のモチベーションは大きく変わってきます、看護ルーでやりがいが持てる仕事を探しましょう。